この「獲得代行」を商品化したアウトソーシング事業部長の川嶋が、１番に大切にしているコンセプトが、経営者に「１００パーセントの安心」を、というテーマで作業させてもらっています。通常、採用代行ですと成果まではお約束しないのですが、あえてこの獲得代行は成果をお約束できるように、地域や職種、媒体別の工数を３年間データを取り続けて限りなく１００パーセントに近づけることができたんです。

なぜ、アウトソーシング事業部長の川嶋が、このような商品をつくったのか？川嶋本人も、前職は採用管掌の役員として、毎日多忙で大変だっといいます。
あなたと同じです。だからこそ、次に、人材獲得する商品をつくる時には、採用で悩むすべての経営者が「安心して人材獲得できるようにしたい」そういう想いでできた商品です。