【介護職採用アイデア】オフライン3選

介護職の採用のアイデア

【介護職採用アイデア】オフライン3選 最近、介護職の募集がネット上での掲載が難しくなっているという傾向が見られます。これは、介護業界において人手不足が深刻化しているため、求人情報を出す企業が増えているためです。 そのため […]

介護職の応募がない対策【集客】

介護 応募 ない

介護職の応募がない対策【集客】 介護職は、高齢者や障害者などの介護を行う重要な職種ですが、現在、求職者の不足が深刻な問題となっています。 私は採用コンサルタントを始めて140名の採用をディレクションしてきました。 しかし […]

採用単価が上がってしまう介護採用コンサルがダメな理由

介護 採用 コンサル

採用単価が上がってしまう介護採用コンサルがダメな理由 介護職の採用は、年々難しくなっている傾向です。 特に、従業員200名未満の介護事業所であれば採用単価 は気になるところですね。 具体的には、外注費用の削減、採用戦略の […]

介護職員の採用単価は70万円前後である理由

介護職員 採用 単価

介護職員の採用単価は70万円前後である理由 「介護職員の採用が難しい・・・」 介護職員を1人採用するのに費用対効果が気になる方も多いのではないでしょうか。   本記事では、介護職員の正社員を採用したい場合に、採用コンサル […]

【最短で改善】介護職員の採用のコツ

介護職の採用のコツ

【最短で改善】介護職員の採用のコツ 「介護職員の求人を出しても応募がこない・・・」 どのような方法で募集をすべきかわからない方も多いのではないでしょうか。 本記事では、介護職の採用活動で、最速で応募がくるようになるコツを […]