提供サービス
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採用戦略設計
データ分析
集客支援
どんな採用戦略がいいのか分からなかった悩みが、スッキリ。
「介護ジョブ」「ジョブメドレー」「indeed」。ホームページも作った。
最近は、SNSも始めた。
そんな、売上５億円から３０億円の手探りで採用活動をしている法人にピッタリの仕組みです。
応募に繋がる採用サイトやindeedの運用、コンテンツ制作から蓄積した
データを元に、ターゲットの属性・行動パータンを数値化。
堅実的な追客や施策を行うことが可能になり、
もう無駄な採用媒体や、ホームページ制作業者、indeed代行業者に支払うコストを下げられるようになります。
専門分野は
介護、障がい者支援施設
スキマグループは、まだまだ実績が少ないです。
しかし、短期間でここまで実績をつくり上げてきました。
その秘訣は、あなたの法人を徹底理解＋候補者ニーズの調査して「ユーザーとの
流入経路(接点)の最適化」や「作って終わりではない、データを根拠にした継続改善」
を強みにしているからです。
なんとなく良さそう。安い。ではなく、根拠があり採用に貢献する
仕組みを構築したい場合はぜひスキマグループにご相談ください。
最新の情報や知識を持ち、介護施設や障がい者支援施設に関する政策などを理解しています。
是非、ご活用ください。
介護職員
１４３名
看護師
サビ管
※ 2022年実績まで
他にも、管理者、理学療法士、作業療法士…等ご相談下さい。
スキマグループの
採用コンサルティングが 提供する施策
スキマグループは目的達成のために柔軟に採用戦略・コンサルティングプランをご提示します。
以下のスケジュールは採用の形を構築する際の、実際の流れと施策内容です。
お気軽にダウンロードしてください
お気軽にご相談ください
採用コンサルタントが 心がけていること
介護職や看護師などの専門職の採用で成果を出すためには、ただのコンサル・代行業者ではなく、あなたの会社、サービス、そして社内事情を把握した優秀なパートナーを目指します。
貴社ビジネス、ユーザーさま、 強み、競合の理解
ご希望のメッセージツールを 用いたスムーズな連絡(即レス)
社内事情の理解
スキマグループの
採用コンサルティング体制
スキマグループでは採用担当コンサルが極力変わらないように体制を構築しています。
また、万が一の担当変更に備えて、複数人でのプロジェクトチームを組んでいます。
スキマグループの
採用コンサルティング料金
スキマグループでは採用担当コンサルが極力変わらないように体制を構築しています。
また、万が一の担当変更に備えて、複数人でのプロジェクトチームを組んでいます。
月額￥300,000(税抜)～
上記金額は弊社平準価格となりますが、予算・目的に合わせた柔軟な対応が可能ですので、お気軽にご相談ください。
「選択肢の複数化」「落とし穴の早期発見」まで
すべてスキマグループにお任せいただけます。
採用の代行ではない、
社外ナンバー２として経営をサポートする
スキマグループにぜひお問い合わせください。
採用コンサルティングで
よくいただくご質問
求人広告なしでも採用アップ。スキマグループ流採用コンサルティングに関するよくあるご質問です。
可能です。クライアント様向けのディレクション限定のプランもございます。通常のコンサルティングのご契約を頂き、その上で、弊社コンサルティングチームが業務を分解して、外部ベンダー費用の削ぎ落とし等も可能です。
弊社のセールスメンバーがヒアリングさせていただき、最適な施策に必要な費用や目安のスケジュールを考えご提案させていただきます。
特にはじめて採用の外注に取り組まれる場合は、目標設定などもお困りかと思いますので、お気軽にこちらから採用のご相談 をいただければと思います！
他の会社との比較
今スグ、これから先の採用ニーズを網羅
| 社名 | スキマ グループ | （株） ●OAP | (株) ●lanket |
|---|---|---|---|
| 月額料金 | 30万円〜 | 25万円〜 | 80万円 |
| 強み | 施策が未定の法人に仕組みができる | SNSでのPRが分かる | WEBでのPRが分かる |
| おすすめの法人 | 集客チャネルを何から始めていいかわからない | 集客チャネルをWEBの中でSNSに決めている | 集客チャネルをWEB全体で考えている |
| 効果検証 | ○ | △ | ◯ |
お気軽にご相談ください