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採用単価が上がってしまう介護採用コンサルがダメな理由

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採用単価が上がってしまう介護採用コンサルがダメな理由 介護職の採用は、年々難しくなっている傾向です。 特に、従業員200名未満の介護事業所であれば採用単価 は気になるところですね。 具体的には、外注費用の削減、採用戦略の […]