開設準備
はまる採用戦略
介護/障がい者施設の 採用の仕組み

このサイトの目的は、スキマグループという会社がどういう会社なのか？
どういうサービスを扱っているのか？
どのような哲学をもって事業をやっているのか？などを、あなたに伝えたいからです。

弊社はミッションに、
「古いやり方を捨てた未来は会社が成長する」と掲げています。
このミッションの背景には、
「介護、福祉業の人材獲得難が進む未来に対する強い危機感」と
「大手人材系サービスに対して品質向上を求めること」があります。

私たちは、
介護、障がい者支援サービスの経営者から

「求める人材を獲得したいが妥協せざるを得ない採用結果になっている」

と相談を受けることが多いです。

その恩恵として、
対価をいただき、こうして私や社員が食べていけるのですが、
そもそも現在の社会構造では、
小さな事業所が応募が増えない構造になっています。

そのため、
一時的に「大手人材系サービス」を利用しないで、
採用ノウハウを学んで
自力で人材獲得ができる構造をつくりたいと考えています。

何もしないで社会に時間やコストを振り回されないように、「古いやり方を捨てた未来は会社が成長する」時代だということ信じていただきたい、です。
どんな時代が来ようが勝てる採用の仕組みを学ぼうとする経営者を増やすこと。

これが、私たちのミッションです。

決して「大手人材系サービス」を否定する訳ではありません。
大手様のサービスが社会構造をつくりだすものだと認めておりますから。

ですから、私たちは、経営者へ採用を仕組み化できるよう技術を届けること
を通じて「大手人材系サービスに対して品質向上を求めること」
これを実現してまいります。